Descripción del puesto

  • Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de personal.
  • Aplicación y corrección de pruebas psico-laborales.
  • Registro y análisis de información de evaluaciones.
  • Coordinación de entrevistas con candidatos y apoyo en evaluaciones técnicas.
  • Colaboración con el equipo de gestión humana en actividades propias del área.

  • Requisitos

  • Egresada o Bachiller en Psicología.
  • Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección o puestos similares.
  • Conocimientos en Excel.
  • Conocimientos en gestión del talento humano.
  • Conocimiento en aplicación de pruebas psico-laborales.

  • Beneficios

    Todos los beneficios de ley.