Descripción del puesto

Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de personal.

Aplicación y corrección de pruebas psico-laborales.

Registro y análisis de información de evaluaciones.

Coordinación de entrevistas con candidatos y apoyo en evaluaciones técnicas.

Colaboración con el equipo de gestión humana en actividades propias del área.

Requisitos

Egresada o Bachiller en Psicología.

Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección o puestos similares.

Conocimientos en Excel.

Conocimientos en gestión del talento humano.

Conocimiento en aplicación de pruebas psico-laborales.

Beneficios

Todos los beneficios de ley.