Descripción del puesto
Apoyo en procesos de selección y reclutamiento de personal.
Aplicación y corrección de pruebas psico-laborales.
Registro y análisis de información de evaluaciones.
Coordinación de entrevistas con candidatos y apoyo en evaluaciones técnicas.
Colaboración con el equipo de gestión humana en actividades propias del área.
Requisitos
Egresada o Bachiller en Psicología.
Experiencia mínima de 6 meses en procesos de selección o puestos similares.
Conocimientos en Excel.
Conocimientos en gestión del talento humano.
Conocimiento en aplicación de pruebas psico-laborales.
Beneficios
Todos los beneficios de ley.