Descripción del puesto
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- Apoyar en el filtro curricular con la finalidad de preseleccionar a los candidatos que cumplan con el perfil requerido y así como también realizar entrevista preliminar vía telefónica para validar la información consignada en el currículum del postulante.
- Publicar ofertas laborales dentro de la empresa y en las bolsas de trabajo de universidades locales, nacionales, páginas de internet u otras fuentes, a fin de reclutar candidatos idóneos.
- Realizar entrevistas preliminares y enviar currículum de candidatos preseleccionados a asistente de selección y capacitación para respectiva revisión, así como coordinar la programación de entrevistas personales.
- Validar referencias laborales, a fin de indagar sobre el desempeño de candidatos en trabajos anteriores.
- Convocar a candidatos aprobados por las jefaturas para las entrevistas y evaluaciones psicológicas a fin de seleccionarlos para candidato idóneo para el puesto.
- Participar en ferias laborales organizadas por las diversas Universidades e Institutos a fin de alimentar la base de datos de candidatos.
Requisitos
- Egresado, Bachiller en Psicología y/o afines.
- Experiencia de 6 meses realizando labores administrativas en el área de Recursos Humanos en Microsoft Excel y gestión del talento humano.
Beneficios
- Todos los beneficios de ley.