Es una empresa peruana del sector inmobiliario y turístico que opera bajo un modelo de negocio híbrido de inversión y beneficios vacacionales.
Su propuesta principal se basa en la creación de una comunidad de socios que invierten en el desarrollo de una cadena de hoteles tipo "Club Resort". KeOla es una plataforma digital peruana diseñada como una "super app" que integra diversas funciones de comercio electrónico, servicios y generación de ingresos en un solo lugar. Su modelo de negocio se basa en la intermediación, conectando a usuarios con vendedores y repartidores sin ser dueña de los productos.
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Desarrollar funcionalidades completas: desde el backend
(APIs, lógica, persistencia) hasta el frontend (interacción, UX, componentes).●
Participar activamente en la toma de decisiones
técnicas: arquitectura, integraciones, diseño de datos, performance.●
Colaborar con diseñadores, QA, product managers y otros
ingenieros para construir soluciones de alto impacto.●
Aportar ideas de mejora continua en cada sprint: desde
procesos hasta herramientas.●
Asegurar que el código que llegue a producción sea de
calidad, mantenible y testeado.●
Adaptarte y evolucionar con proyectos desafiantes como:
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Aplicaciones mobile/web de alta demanda.○
Sistemas de transacciones en tiempo real (multinivel,
sorteos, marketplace).○
Integraciones con pasarelas, reservas, notificaciones y
servicios externos.
Requisitos
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Experiencia en desarrollo de software moderno (mínimo 3
años).●
Conocimientos sólidos en Java (WebFlux), Angular y
bases de datos relacionales/noSQL.●
Buenas prácticas de desarrollo: testing, clean code,
CI/CD.●
Autonomía, mentalidad de producto y ganas de crecer.●
Deseable: experiencia con microservicios, APIs
públicas, patrones de arquitectura limpia.
Stack principal
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Backend: Java + Spring WebFlux, MongoDB, PostgreSQL●
Frontend: Angular●
Arquitectura: Microservicios, Docker, CI/CD,
API REST●
Infraestructura: AWS(opcional)
Beneficios
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🌍 Trabajo 100% remoto.●
📄 Contrato (proyecto
estable).●
💰 Salario: S/2,500 a S/3,000 mensuales (dependiendo de experiencia).●
🌱 Cultura de mejora
continua, autonomía técnica y liderazgo compartido.●
🔁 Participación activa en
decisiones de arquitectura y diseño de producto.●
📈 La posibilidad de
crecer como chapter lead, mentor o especialista técnico.