Descripción del puesto

  • Levantamiento de perfil: Coordinar con las áreas para entender las necesidades exactas del puesto a cubrir.
  • Publicación y difusión: Publicar los avisos en diversas bolsas de empleo, redes sociales y canales estratégicos.
  • Filtro curricular: Revisar hojas de vida y realizar el descarte según los requisitos solicitados.
  • Evaluación y entrevistas: Realizar filtros telefónicos, entrevistas por competencias (virtuales o presenciales) y aplicar pruebas psicológicas o técnicas.
  • Presentación de ternas: Elaborar informes de candidatos finalistas y coordinar las entrevistas con la gerencia.
  • Seguimiento e ingreso: Acompañar al candidato seleccionado hasta el cierre de la vacante y el proceso de inducción inicial.
  • Coordinación de documentación adicional. (EMO, SCTR, etc.)

Requisitos

  • Egresado universitario en Administración, Psicología, Recursos Humanos y/o afines (abierto a otras especialidades).
  • Conocimiento en Estudio de Mercado Laboral.
  • 3 años o más de experiencia como Reclutador.
  • Experiencia en Estrategias de reclutamiento.
  • Alta capacidad de organización, planificación y toma de decisiones.
  • Conocimiento en Normativa laboral relacionada con contratación.
  • Manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión agrícola (Google Sheets, SAP, AppSheet).

Beneficios

  • Todos los beneficios de ley.