Descripción del puesto
Apoyar a la Gerencia General en la gestión y supervisión de las actividades de la empresa, coordinando con las diferentes áreas para asegurar el cumplimiento de los objetivos, la ejecución de los planes de trabajo y el uso eficiente de los recursos, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y al logro de los resultados organizacionales.Requisitos
Experiencia mínima de 3 años en funciones administrativas, operativas o de gestión empresarial. · Experiencia mínima de 1 año coordinando equipos de trabajo, supervisando actividades o liderando proyectos.Experiencia en seguimiento de objetivos, elaboración de reportes y coordinación entre áreas.
Conocimientos Técnicos en:
Gestión administrativa: planificación de actividades, organización de recursos, elaboración de informes y seguimiento de compromisos.
Gestión financiera básica: control de presupuestos, revisión de ingresos y gastos, seguimiento de cuentas por cobrar y análisis de reportes financieros.
Gestión comercial: conocimiento general de procesos de ventas, atención al cliente, seguimiento de oportunidades comerciales e indicadores de resultados.
Gestión de operaciones: supervisión de procesos, control de actividades, identificación de oportunidades de mejora y seguimiento de procedimientos internos.
Gestión de personas: coordinación de equipos, distribución de tareas, seguimiento del desempeño y manejo de situaciones laborales. Herramientas digitales: manejo de Excel o Google Sheets a nivel intermedio y herramientas de gestión de tareas, proyectos y comunicación empresarial.
Beneficios
- Ingreso a Planilla- Comisiones
- Crecimiento Profesional