Descripción del puesto

  • Pruebas psicotécnicas y/o plataformas virtuales de evaluación.
  • Técnicas de evaluación de personal (pruebas psicotécnicas, assessment center, role playing, entrevistas a profundidad).
  • Reclutamiento y selección de personal de forma individual y masiva.

Requisitos

  • Experiencia mínima de 06 meses desempeñando funciones en el cargo, cargos similares u otros de nivel inmediatamente inferior (prácticas profesionales).
  • Conocimiento en Excel básico.
  • Ofimática y programas informáticos relacionados con la función.


Beneficios

  • Oportunidad de incorporarte a una empresa sólida (40 años en el mercado).
  • Salario acorde al mercado.
  • Bono Navideño y por Escolaridad.
  • Beneficios de Ley.
  • Capacitación y Oportunidad de realizar Línea de Carrera