Apoyar en la ejecución operativa del ciclo contable, con especial énfasis en la emisión y control de comprobantes de pago electrónicos, asegurando el registro oportuno de las transacciones comerciales y el cumplimiento de los procedimientos internos para facilitar la toma de decisiones y...

Contratar los servicios de un operario de producción que contribuya garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos, mediante la ejecución de tareas operativas, el seguimiento de estándares de calidad, y la colaboración con otros equipos para asegurar el cumplimiento de...

Principales Funciones

• Atender y asesorar a los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones comerciales adecuadas.
• Gestionar y mantener actualizada la cartera de clientes asignada, realizando seguimiento continuo y acciones de fidelización.
• Elaborar cotizaciones, pedidos...

Planificar, dirigir y controlar la gestión comercial de Stalno, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento sostenible. Liderar al equipo comercial mediante la definición de estrategias efectivas, la optimización de precios y márgenes, y el...

Desarrollar y gestionar la identidad visual de marcas corporativas y campañas de alto impacto, aplicando un enfoque estratégico y creativo para comunicar eficazmente los mensajes de la organización.
Principales Funciones

• Desarrollar y gestionar la identidad visual y el branding...

Principales Funciones:
Gestión Digital

• Administrar redes sociales de marcas corporativas y personales.
• Impulsar alcance, interacción y crecimiento de comunidades digitales.
• Planificar calendarios de contenido alineados a objetivos de marca.

• Producir contenido audiovisual...

Garantizar la correcta gestión contable, financiera y tributaria de la organización, asegurando el cumplimiento de las normativas contables y fiscales vigentes, la confiabilidad de la información financiera y el soporte oportuno para la toma de decisiones estratégicas de la alta...

Liderar estratégica y operativamente la gestión integral del capital humano de la organización, asegurando la alineación de las políticas y procesos de Recursos Humanos con los objetivos corporativos del negocio. Promover una cultura de alto desempeño, compromiso, cumplimiento...