Descripción del puesto

1. Responsable de gestionar con los nuevos trabajadores de Empresa, la firma el acuerdo de nuevas condiciones laborales.
2. Responsable de gestionar con los nuevos trabajadores de Empresa la firma del convenio de compensación de horas extras y horas dejadas de laboral.
3. Coordina el pago de asignación escolar y otros beneficios que correspondan a las empresas del grupo.
4. Coordinar los bonos por trabajar en Feriados, día de descanso, bono rotativo de las empresas a cargo y comunicar la asistencia del personal cesado de las empresas que están a su cargo para el cálculo de la liquidación
5. Registrar los ceses en todos los sistemas de la empresa y T-registro e Informar los descuentos de los trabajadores cesados de las empresas que están a su cargo
6. Realizar las entrevistas de salida del personal Obre

Requisitos

• Profesional en administración o carreras afines..
• Conocimiento de control de asistencia y de los procesos de personal, La ley 2 9 7 8 3.
• Experiencia mínima de 1 año.
• Deseable capacitación en temas de legislación laboral
• Conocimiento de office intermedio
• Disponibilidad para trabajar en nuestras plantas de Chaclacayo de lunes a viernes de 8am a 6pm

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer dia.
• Seguro de salud.
• CTS
• Gratificaciones de julio y diciembre.
• Acceso a asignación familiar (si corresponde)
• Gozar de vacaciones remuneradas