Descripción del puesto

PRINCIPALES FUNCIONES:
Soporte en la ejecución de Recursos Humanos:

1. Gestión del reclutamiento y selección del personal
2. Afiliaciones del personal.
3. Coordinar la gestión de EMOS.
4. Coordinar con áreas de soporte (SSOMA y Calidad) para el cumplimiento normativo legal
5. Control de asistencias, permisos, vacaciones, etc del personal.
6. Realizar trámites administrativos (Gestión de Subsidios, Gestión de SCTR, Vida Ley, etc).

Requisitos

Nivel académico: Superior Técnico/ Superior Universitario (Bachiller o Titulado)
Profesión: Administración de empresas o afines
MS OFFICE: Intermedio
Nivel de Inglés: Básico
Experiencia:

• Mínimo 1 año en gestión y administración del personal (Reclutamiento y selección, afiliaciones, seguimiento del bienestar del personal, salud ocupacional y demás actividades relacionadas de la gestión del personal).
• Conocimiento en legislación laboral vigente, gestión en seguros laborales (SCTR, Vida ley, etc.), afiliación de personal a unidades mineras, asistencia social al trabajador, gestión de EMO´S, control de asistencia.

Disponibilidad para viajar a las diferentes sedes de la empresa.

Beneficios

Acordes a ley