Descripción del puesto
OBJETIVO DEL PUESTO: Gestionar, revisar y ejecutar el procesamiento de planillas de remuneraciones mensuales y quincenales, así como el cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y demás obligaciones
laborales, garantizando la exactitud de la información y el cumplimiento de la normativa vigente. Asimismo, brindar soporte al área de Finanzas en la determinación y análisis de costos laborales, elaboración de reportes financieros y coordinación con el área de Contabilidad para asegurar el
adecuado registro, control y conciliación de la información económica y laboral de la empresa.
FUNCIONES A DESARROLLAR:
• Gestión y procesamiento de planillas: Elaborar, revisar y procesar las planillas de remuneraciones mensuales y quincenales, validando sueldos, horas extras, bonificaciones, descuentos, asignaciones y demás conceptos remunerativos y no remunerativos.
• Administración del T-Registro y PLAME: Registrar, actualizar y verificar la información de altas, bajas, modificaciones laborales y derechohabientes, asegurando la concordancia entre el T-Registro y la
Planilla Electrónica.
• Configuración y validación de conceptos remunerativos: Revisar y validar los conceptos de pago y descuento de acuerdo con la estructura remunerativa de la empresa y la normativa laboral y tributaria vigente.
• Elaboración y presentación de declaraciones tributarias: Determinar, revisar y presentar las declaraciones correspondientes al PLAME, impuesto a la renta de quinta categoría, aportes a EsSalud y demás obligaciones laborales, tributarias y previsionales aplicables, dentro de los plazos establecidos.
• Gestión del sistema previsional: Gestionar y verificar los aportes de los trabajadores al Sistema Privado de Pensiones (AFP) y al Sistema Nacional de Pensiones (ONP), realizando las declaraciones, validaciones y coordinaciones correspondientes mediante las plataformas aplicables, incluyendo AFPnet.
• Cálculo de beneficios sociales: Calcular, revisar y controlar las provisiones y pagos de CTS, gratificaciones, vacaciones, utilidades y demás beneficios laborales, de acuerdo con la normativa vigente.
Requisitos
Formación académica: Titulado en la carrera de ContabilidadConocimientos técnicos
• Manejo de T-Registro, PLAME y AFPnet.
• Legislación laboral y tributaria vigente.
• Elaboración de planillas y liquidación de beneficios sociales.
• Cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones y renta de quinta categoría.
• Costos laborales, provisiones y análisis financiero.
• Registro contable y conciliación de cuentas.
• Manejo de Excel y sistemas contables.
Habilidades o competencias:
Habilidades o competencias:
• Capacidad analítica y atención al detalle.
• Organización y cumplimiento de plazos.
• Responsabilidad y confidencialidad.
• Trabajo en equipo y comunicación efectiva.
• Resolución de problemas y orientación a resultados.
Experiencia general: Mínimo 2 años de experiencia en áreas de Contabilidad,Finanzas
Experiencia Especifica: Mínimo 1 año de experiencia en elaboración y revisión de planillas, gestión de PLAME y T-Registro, cálculo de beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales y tributarias.
Beneficios
Buen clima laboralOportunidad de crecimiento profesional